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Servicio Profesional de Carrera

¿Qué es el Servicio Profesional de Carrera?

Es un sistema obligatorio y permanente que permite garantizar la estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades del personal. Tiene por objeto el desarrollo integral e institucional del personal ministerial, policial y pericial.


Descarga el Reglamento del Servicio Profesional de Carrera de la Fiscalía General del Estado de Tabasco. | PDF

Estructura

Comprende la siguientes categorías del servicio:

    Ministerial:

  • Fiscal en Jefe o Instructor.
  • Fiscal del Ministerio Público “A”, “B” y “C”.
  • Policial:

    Comisarios

  • Jefe de investigación.
  • Investigación.
  • Comisario.
  • Inspectores:

  • Inspector General o Instructor
  • Inspector en Jefe.
  • Inspector.
  • Oficiales

  • Subinspector de Investigación.
  • Oficial de Investigación.
  • Suboficial de Investigación.
  • Pericial:

    Profesionista

  • Inspector Jefe de Peritos o Instructor.
  • Coordinador.
  • Perito Profesional "A", "B", y "C"
  • Técnico

  • Inspector de Peritos o Instructor.
  • Coordinador.
  • Perito Técnico "A", "B", y "C".



¿Para qué es?

El Servicio Profesional de Carrera tiene como objetivos la preparación, competencia, capacidad y superación constante del personal en tareas de procuración de justicia. Así mismo, buscará el desarrollo, ascenso y dotación de estímulos al personal con base en el mérito y la eficiencia en el desempeño de sus funciones y de igual manera buscará generar el sentido de pertenencia institucional.

Contamos con un Consejo de Profesionalización

Instancia consultiva de las políticas y estrategias de reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo profesional y humano del personal de procuración de justicia, integrada por servidores públicos y ciudadanos, que delega estás funciones en la siguiente Comisión.

Funciones del Consejo de Profesionalización

  • Aprobar los proyectos para la realización de convocatorias de ingreso o ascenso.
  • Aprobar quiénes son merecedores a los ascensos, reconocimientos, estímulos, recompensas, sanciones, separación y terminación del Servicio.
  • Opinar sobre la adscripción inicial y los cambios de adscripción.
  • Conocer y resolver el procedimiento de separación extraordinaria.
  • Conocer y dictar la resolución que corresponda en las controversias del servicio y la profesionalización.
  • Conocer y dictar la resolución que corresponda al procedimiento relativo al incumplimiento o violación a las obligaciones y deberes.
  • Entre otras, que sean acordadas por el Consejo de Profesionalización.